2025年12月26日下午，本所沈愉律师受邀为高新技术企业的高管开展了以“新《公司法》下的公司治理变革及高管履职风险防范”为主题的专项培训。本次培训旨在结合新法实施近一年的实践动态，助力企业把握治理新规。

沈愉律师从公司独立法人地位与股东有限责任的制度基石切入，系统阐释了新法如何在继承这一核心原则的基础上进行重大完善。其中包含两大关键领域：一是公司治理规则的革新，特别是引入全新的“横向法人人格否认”制度，警示关联公司间人格混同将导致连带责任，这对关联运营的高科技企业提出了严格的合规要求，必须规范内部交易、人员安排与财务往来，确保各主体法律人格的清晰与独立；二是高管忠实、勤勉义务的强化，详细解读了董监高在出资核查、合规决策等方面日益加重的个人法律责任，并给出了构建履职“安全区”的实务建议。

新《公司法》经过一年多的司法实践，不难发现该法的实施推动公司治理从形式合规迈向实质有效，对企业而言，这既是挑战，更是优化内控、提升竞争力的机遇。整场培训内容聚焦新规则，结合新案例。在交流环节，与会高管就实操具体问题与沈律师进行了深入探讨，纷纷表示此次培训内容针对性强，对实际工作具有重要意义。